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文檔數(shù)：3
采訪中心社會(huì)實(shí)踐材料
四個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，在采訪中心各個(gè)部門記者的帶領(lǐng)下，深入采訪一線，單獨(dú)和合作完成采訪作品總共60余篇。參加了**傳統(tǒng)節(jié)日中秋民俗博餅的采寫、參加**日報(bào)讀者節(jié)活動(dòng)的采寫、對**華南虎事件的落地追蹤報(bào)道、灶王...
佚名 2022-03-25 03:00:43 采訪中心 社會(huì)實(shí)踐當(dāng)前物流產(chǎn)業(yè)
在我國，物流是否已經(jīng)形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)？物流產(chǎn)業(yè)的邊界如何界定？怎樣才能促進(jìn)我國物流產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展？這些無疑是我國物流業(yè)界慎重思考的問題。 產(chǎn)業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，是社會(huì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展的必然結(jié)果，它的含義...
佚名 2022-06-26 06:00:47 我國 當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)人才管理
一、正確認(rèn)識(shí)人才 什么樣的人是人才,人才不是學(xué)歷與職稱的簡單相加,而應(yīng)該是水平和能力的有機(jī)結(jié)合,同時(shí)還應(yīng)該具備開拓創(chuàng)新的精神和對事業(yè)的執(zhí)著追求精神。對待人才,一要正確看待,人才往往都有點(diǎn)“刺”,有點(diǎn)個(gè)性,對...
佚名 2022-02-27 05:05:14 現(xiàn)代企業(yè) 人才管理