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一、對(duì)象與方法 1.對(duì)象 參與本次社會(huì)實(shí)踐的對(duì)象為在校大三年級(jí)本科護(hù)生,隨機(jī)抽1個(gè)班為實(shí)驗(yàn)組(52人),另抽1個(gè)班為對(duì)照組(50人),兩組在性別、年齡、入學(xué)成績(jī)等方面差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。實(shí)驗(yàn)組學(xué)生分為三...
佚名 2022-08-08 11:19:54 本科護(hù)生 綜合素質(zhì)摘要:信息化時(shí)代,企業(yè)人力資源管理信息化作用日益凸顯。本文以信息化人力資源管理研究進(jìn)展為主題展開(kāi)分析,通過(guò)分析當(dāng)前信息化人力資源管理的基本現(xiàn)狀,提出促進(jìn)信息化人力資源管理工作順利開(kāi)展的可行性對(duì)策。 ...
佚名 2022-04-12 08:48:12 人力資源 管理信息化*年上半年,**市供銷(xiāo)社以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指針,按照**市委、市政府和上級(jí)社的要求,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,自覺(jué)服務(wù)于農(nóng)村改革和發(fā)展的大局,知難而進(jìn),全力干事,在推進(jìn)“三社一化...
佚名 2022-07-23 06:53:21 供銷(xiāo)社 作風(fēng)建設(shè)