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liyong6487
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文檔數(shù):5

施工企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理

引言 隨著我國加入WTO組織,施工企業(yè)也面臨著一個(gè)巨大的機(jī)遇,市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰擁有人才,誰就有可能在市場競...

佚名 2022-07-06 06:30:18 施工企業(yè) 人力資源管理
山林糾紛事件應(yīng)急預(yù)案

一、總則 (一)編制目的 努力化解山林糾紛,防范山林糾紛矛盾激化,控制山林糾紛引發(fā)群體性事件,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。 (二)編制依據(jù) 依據(jù)《中華人民共和國森林法》、《浙江省重大山林糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》和《...

佚名 2022-09-08 05:49:08 辦公室規(guī)章制度
把四強(qiáng)競賽活動(dòng)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推器

氛圍濃力度大質(zhì)量高“四強(qiáng)”競賽助推我區(qū)經(jīng)濟(jì) 今年以來,我區(qū)堅(jiān)持把“四強(qiáng)”競賽活動(dòng)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器,深入宣傳發(fā)動(dòng),完善工作機(jī)制,突出工作重點(diǎn),有力促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。1...

hgx 2022-03-17 08:59:00 經(jīng)濟(jì)論文
薪酬管理的重要性探索

薪酬制度能夠合理公平是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和人力資源良好發(fā)展的前提和保證,薪酬管理只有保持其合理性和公平性才能夠真正有助于企業(yè)進(jìn)行長期的戰(zhàn)略布局和規(guī)劃。是吸引專業(yè)人才和優(yōu)秀技術(shù)的一項(xiàng)重要保障,能夠幫助相關(guān)企...

佚名 2022-05-31 03:10:39 薪酬管理 重要性
民族文化教學(xué)中學(xué)語文論文

1以文化意識(shí)煥發(fā)學(xué)習(xí)興趣 在中學(xué)語文教學(xué)過程中,教師要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí),深入研究教材,積極營造具有民族文化精神的良好學(xué)習(xí)氛圍,煥發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在語文教學(xué)實(shí)踐過程中,構(gòu)建和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取...

佚名 2022-12-19 04:35:00 民族文化 教學(xué)