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建立健全統(tǒng)計(jì)行政程序
長(zhǎng)期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時(shí)效的緊迫、行政事務(wù)的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實(shí)施過程中，往往只強(qiáng)調(diào)實(shí)體的合法、合理，而對(duì)必要、正當(dāng)?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對(duì)人的合法...
佚名 2022-07-06 09:38:25 統(tǒng)計(jì)行政程序 行政管理論文民政局加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育總結(jié)
今年5月，是自治區(qū)第25個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月，也是指揮部第17個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月。指揮部黨委在繼承和發(fā)揚(yáng)歷年來開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好“愛黨、愛祖國(guó)、愛社會(huì)主義”主題教育，突出了...
佚名 2022-11-02 03:27:19 民政局 團(tuán)結(jié)教育行政許可法動(dòng)員發(fā)言
同志們： 《中華人民共和國(guó)行政許可法》將于今年7月1日起實(shí)施。這是我國(guó)社會(huì)主義民主法制建設(shè)的一件大事，對(duì)我省水利系統(tǒng)加快依法行政步伐，推進(jìn)依法治水、依法管水進(jìn)程將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。2月5日，省政府召...
佚名 2022-11-28 06:16:33 經(jīng)驗(yàn)交流材料詮釋泰事達(dá)薪資管理存在的問題與對(duì)策
摘要：一套行之有效的薪酬系統(tǒng)不僅可以降低企業(yè)人工成本，而且可以吸引并留住人才，極大地激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，薪酬對(duì)員工的激勵(lì)已逐漸成為企業(yè)人力資源管理中的核心問題。本文重點(diǎn)對(duì)泰事達(dá)公司現(xiàn)有...
企業(yè)通過績(jī)效評(píng)估，不僅作為薪酬考核的依據(jù)，還可以給員工提供其工作反饋，使其揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷改善工作績(jī)效，努力提高工作能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。然而，泰事達(dá)公司的薪酬分配不是按崗位價(jià)值、貢獻(xiàn) 2022-06-13 06:28:00 薪資 管理