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國稅局發(fā)展人事教育匯報
2009年上半年，*縣國家稅務(wù)局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“...
佚名 2022-08-19 06:36:48 國稅局 人事教育新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理問題及建議
摘要：建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是黨中央、國務(wù)院為切實(shí)解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措，對于提高農(nóng)民健康水平，減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，解決農(nóng)民群眾看病難、因病致貧、因病返貧...
佚名 2022-05-26 11:04:00 新型 農(nóng)村合作文化局首問負(fù)責(zé)細(xì)則
第一條為強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定和《廣西壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條首問負(fù)責(zé)制是指對公民、法人或其他組織（以下統(tǒng)稱行政...
佚名 2022-09-22 03:10:52 文化規(guī)章制度煤炭企業(yè)成本降低考核保障研究
編者按：本論文主要從建立成本考核制度應(yīng)遵循的原則；成本考核制度體系的建立；成本考核制度的實(shí)施等進(jìn)行講述，包括了成本效益原則、因地制宜原則、全員參與原則、領(lǐng)導(dǎo)推動原則、組織系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、考核制度、獎...
佚名 2022-04-27 04:06:04 煤炭企業(yè) 考核