zhaofei
文檔數(shù)：5
企業(yè)人力資源管理探析論文
摘要:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，企業(yè)人力資源已經(jīng)成為企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力源泉，本文從人本管理和建立學(xué)習(xí)型組織的角度分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下的企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略。 關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)人力資源管理模式 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管...
佚名 2022-08-24 09:28:09 企業(yè) 人力資源中小民營企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度的完善
摘要：我國中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，而在其中又以民營企業(yè)居多，受限于內(nèi)外部的發(fā)展環(huán)境，中小民營企業(yè)財(cái)務(wù)管控問題一直是一個(gè)難點(diǎn)也是熱點(diǎn)，缺乏財(cái)務(wù)內(nèi)控管理是制約中小民營企業(yè)發(fā)展的重要原因之一，...
佚名 2022-03-28 09:26:16 中小民營企業(yè) 財(cái)務(wù)警惕意識(shí)腐敗思考
時(shí)下，在不經(jīng)意的議論中，常聽一些人慨嘆：“我們無職無權(quán)，想腐敗也腐敗不來呢”、“吃點(diǎn)拿點(diǎn)算什么，比起大貪官根本不值一提”、“這清水衙門的，誰向咱送禮呀！”凡此種種，不一而足。 乍一聽，清水衙門，或無...
佚名 2022-10-17 04:14:01 經(jīng)驗(yàn)交流材料衛(wèi)生局陽光救助意見
一、救助程序 （一）確定醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)。 1．選擇定點(diǎn)醫(yī)院，實(shí)施分片醫(yī)療。以100張左右精神科床位、20名左右精神科醫(yī)務(wù)人員、具備相應(yīng)醫(yī)療設(shè)備設(shè)施、能組織開展社區(qū)精神衛(wèi)生防治為標(biāo)準(zhǔn)，在我市現(xiàn)有精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中確...
佚名 2022-03-25 08:39:32 衛(wèi)生局 陽光救助人口普查總結(jié)
一、抽調(diào)落實(shí)普查人員。全市各級(jí)嚴(yán)格按照普查員、普查指導(dǎo)員和工作人員選調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)、條件、范圍、數(shù)量等要求，配備了人員。市人普辦到位22人，縣區(qū)人普辦到位257人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人普辦1851人，抽調(diào)到位的普查指導(dǎo)員...
佚名 2022-03-06 10:32:34 人口 普查