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煤炭企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)探討
一、薪酬管理體系的重要性 簡(jiǎn)而言之，薪酬主要是指員工向單位或者組織提供勞動(dòng)之后所得到的報(bào)酬。員工通常認(rèn)為薪酬既代表自己付出勞動(dòng)后所得的物質(zhì)回報(bào)，也代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)可及員工自身的價(jià)值，同時(shí)還在某...
佚名 2022-09-25 10:05:46 煤炭企業(yè) 薪酬管理公共管理學(xué)科發(fā)展背景
面向21世紀(jì)的中國(guó)政策科學(xué)必須充分考慮公共部門管理研究（公共管理學(xué)）發(fā)展的背景與趨勢(shì)，把它放在公共管理的大視野中加以考慮，這有助于把握政策科學(xué)發(fā)展的未來(lái)取向，拓寬政策科學(xué)的研究主題，引入新的研究方法，...
佚名 2022-06-23 09:06:46 公共 管理新會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則
【摘要】會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱是會(huì)計(jì)信息在不同利益相關(guān)者之間的信息分布不同，它會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的危害。完全消除會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱是不可能的，只有在一定程度上減緩信息不對(duì)稱程度。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是緩解會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱...
佚名 2022-09-26 05:44:41 新會(huì)計(jì)信息 準(zhǔn)則加強(qiáng)黨員培訓(xùn)工作方案
教育培訓(xùn)制度化。《年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》出臺(tái)后，在調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際制定《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，明確今后五年黨員教育培訓(xùn)基本要求、工作目標(biāo)、主要任務(wù)和重點(diǎn)工程等?！兑?guī)劃》明確規(guī)定，每年以實(shí)...
佚名 2022-03-25 08:59:33 加強(qiáng) 黨員農(nóng)田水利工程中漿砌石施工技術(shù)的運(yùn)用
摘要:建設(shè)小型的農(nóng)田水利工程時(shí)，使用漿砌石技術(shù)可提高水資源利用效率以及工程質(zhì)量。本文對(duì)漿砌石技術(shù)的概念進(jìn)行闡述，分別從材料選擇、砌筑流程、施工要點(diǎn)三方面闡述該技術(shù)的應(yīng)用。 關(guān)鍵詞:水利工程;漿砌石;施工...
佚名 2022-02-11 03:51:20 農(nóng)田水利工程 漿砌石