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礦山企業(yè)績效管理論文

一、績效管理常見問題及分析 1.員工缺乏信心，執(zhí)行層畏難情緒較重。在實(shí)施績效管理制度之前，企業(yè)已實(shí)行了多年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，將薪酬分配與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況掛鉤。該辦法只解決了組織績效問題，未能與員工績效...