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人力資源會計
摘要：本文以模糊理論為指導(dǎo)，提出了人力資源會計模糊性概念，分析了人力資源會計模糊性產(chǎn)生的原因及人力資源會計屬財務(wù)會計、人力資源產(chǎn)權(quán)屬性為企業(yè)資產(chǎn)等傳統(tǒng)誤區(qū)，提出了治理人力資源價值會計模糊性的對策。 ...
佚名 2022-10-03 02:45:51 人力資源 會計分公司負(fù)責(zé)人職能工作年終總結(jié)
分公司根據(jù)公司黨發(fā)()32號文件和公司營銷黨發(fā)()12號文件精神，開始了“民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比”工作。此次黨員評議工作是在公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制之際展開的，意義重大。分公司成立后，進(jìn)行的黨員評議工作，必...
自己在領(lǐng)導(dǎo)分公司抓好安全的同時，加大了銷售工作力度。扎實工作，夯實基礎(chǔ)，是尋求銷售有較大發(fā)展的前提。加強公司“窗口”單位形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展了客、貨運促銷工作 2022-09-21 03:54:37 分公司 負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長的述職述廉報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評議員： 現(xiàn)在，我把2009年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。 一、履行本職工作情況 在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全院干部職工，...
佚名 2022-11-28 09:00:55 醫(yī)院 院長