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加強人事檔案管理促進醫(yī)院人才庫建立
【摘要】新時代，做好人事檔案管理，可以為醫(yī)院人才庫的建立提供可靠支撐。本文從醫(yī)院人事檔案的作用出發(fā)，結合當前醫(yī)院在人事檔案管理中存在的問題，提出了通過加強人事檔案管理構建醫(yī)院人才庫的有效策略。 【關...
2022-09-21 14:55:15 加強 人事論淘汰制度中公司員工所享保障
一、末位淘汰制度的法律特征 (一)被淘汰的末位勞動者不同于勞動法中不能勝任工作的勞動者 如果將被末位淘汰制度淘汰的末位勞動者等同于不能勝任工作的勞動者則有失偏頗。因為末位勞動者分為兩種情況:第一種是未能...
佚名 2022-09-23 05:08:31 淘汰制度 公司員工基于功能性訓練研究的哲學思考
摘 要：現(xiàn)今功能性訓練的研究大多處于形而下的具象層面，無法找到自身生存和發(fā)展的去向。對功能性訓練研究進行形而上的“哲學深思”有助于功能性訓練理論體系的建構，并為其實踐指明方向。從本體論維度分析，介紹...
佚名 2022-07-14 05:24:32 功能性 訓練研究