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文檔數(shù)：2

管理科學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革淺析

摘要：優(yōu)化管理科學(xué)本科專業(yè)培養(yǎng)方案，高校管理科學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的人才能夠快速適應(yīng)新時(shí)期的要求。文章針對(duì)我國(guó)管理科學(xué)本科專業(yè)的現(xiàn)行培養(yǎng)方案進(jìn)行比較分析之后，提出了我國(guó)管理科學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的改革思路，...

2022-08-18 14:47:29 管理科學(xué) 專業(yè)人才
年薪四種模式

模式A：準(zhǔn)公務(wù)員型 報(bào)酬結(jié)構(gòu)：基薪+津貼+養(yǎng)老計(jì)劃 報(bào)酬數(shù)額：取決于所管理企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模以及高層管理人員的行政級(jí)別，一般的基薪應(yīng)該為職工平均工資的2-4倍，正常退休后的養(yǎng)老金水平應(yīng)該為平均養(yǎng)老金水平的四倍...

hgx 2022-04-05 03:20:00 人力資源