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一、鄧小平理論概論課教學(xué)現(xiàn)狀 在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化的發(fā)展趨勢(shì)下,國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變得異常復(fù)雜,并且時(shí)時(shí)刻刻都在多渠道、全方位地影響著青年大學(xué)生的思想。如何引導(dǎo)大學(xué)生在復(fù)雜的環(huán)境下正確認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)形...
佚名 2022-08-08 08:55:19 教學(xué)改革 鄧小平理論一、創(chuàng)建多種藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)模式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 因人而異的藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)模式有利于開發(fā)學(xué)生的潛力和興趣,讓學(xué)生看到自身的優(yōu)點(diǎn),以尋求正確的發(fā)展方向。 1.學(xué)校情景式教學(xué)。 積極發(fā)展和加強(qiáng)學(xué)校的文化建設(shè),大...
佚名 2022-08-25 09:38:17 藝術(shù)素養(yǎng) 美術(shù)教學(xué)摘要:受金融期權(quán)的啟發(fā),人們提出了與金融期權(quán)這種虛擬資產(chǎn)相對(duì)應(yīng)的概念——實(shí)物期權(quán),開始將期權(quán)思想和方法應(yīng)用于金融期權(quán)市場(chǎng)以外的實(shí)物資產(chǎn)投資與管理領(lǐng)域,使企業(yè)可以在不確定經(jīng)濟(jì)環(huán)境中做出投資決策,贏得那些...
實(shí)務(wù)期權(quán)的概念“實(shí)物期權(quán)”一詞最初由MIT斯隆管理學(xué)院斯圖爾特·邁爾斯(StewartMyers,1984)教授提出。他最先指出,期權(quán)分析對(duì)公司成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的合理估價(jià)是重要的,許多公司的實(shí)物資產(chǎn)可以看成是 2022-07-11 08:28:43 實(shí)物期權(quán) 企業(yè)電信業(yè)務(wù)管理競(jìng)聘演講材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 在這里我以平靜的心態(tài),參與營(yíng)銷客戶服務(wù)中心的綜合電信業(yè)務(wù)管理崗位的競(jìng)聘。首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!我現(xiàn)年歲,中共黨員,大...
佚名 2022-02-16 09:45:00 電信演講稿本文作者:張永恒作者單位:神華集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)輸管理部 1目前煤炭港口運(yùn)營(yíng)管理模式 目前國(guó)內(nèi)煤炭港口運(yùn)營(yíng)管理主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)模式。第一,獨(dú)立型模式。即企業(yè)利用煤炭港口的設(shè)施、業(yè)務(wù)關(guān)系等開展煤炭物流...
佚名 2022-10-14 08:47:45 煤炭港口 運(yùn)行模式1.人力資源外包可以有效留住員工。[5]人才流失是陜西中小企業(yè)發(fā)展所遇到的最為嚴(yán)重的障礙之一,缺乏雄厚的資金和實(shí)力,薪資待遇相對(duì)較低,對(duì)人才的吸引力不足,不是招不來(lái)人才就是招來(lái)后留不住。而專業(yè)機(jī)構(gòu)可以...
佚名 2022-03-08 03:16:43 人力資源 外包一、我國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)精神文化建設(shè)的有益影響 1.促進(jìn)企業(yè)形成“以人為本”的民本思想,激發(fā)企業(yè)活力。 “以人為本”就是以人為考慮一切的根本,肯定在天地人之間,以人為中心。孟子“民為貴,社稷次之,君為輕”...
佚名 2022-01-05 05:05:49 傳統(tǒng)文化 企業(yè)精神文化